今天想要和大家聊不合群的勇氣。上一集和大家聊如何融入群體，可是批評性思考要我們學習打破框架思考，不能人云亦云：因為大家都說地球是平的就跟著這樣說，排除其他可能性，無視客觀證據的存在。這兩種概念是互相衝突的，我們該如何取得平衡呢？
我聽《哇塞心理學》引述研究指出，當一群人在討論的時候，我們提出了不合群的論點，你必須堅持這個論點，直到最後一刻再表示妥協，這樣別人就不會認為你不合群。不過實際上在操作的時候，我們並不知道「最後一刻」是什麼時候。所以我的做法會是「一直表達自己堅定的立場，但是我願意妥協。」
開會的時候如果我有不一樣的意見，大致可以分成三個回合處理。第一回合一定會提出自己的想法，也就是不合群的意見。此時多半會有人想說服你，選擇多數人的意見。接著第二回合我會盡力表達自己「為什麼」會提出這樣的意見，把不同意見之間的優劣整理、分析給大家聽。如果做到這樣，你的意見明顯比較好卻仍然不被採納，通常都是有其它政治、資源等相關因素造成的影響。因此在第二回合，仍然會受到拒絕。接著我就會做第三回合最終的表態，就是我「認為」該怎麼做，但是願意「體諒」各種情況，所以願意妥協。於是我便會順著妥協的意見，想辦法把它做好。有時候會議快結束時，主持人會再次詢問大家的意見，於是我便會繼續表達自己少數人的想法，並表示願意妥協。
簡單地說，這樣的流程是要先充份表達自己的想法，表達完成後如果無法改變局勢，那就順勢而為。我最近在看三國的影片，古代戰爭該怎麼打，那些謀士們都有自己的想法和意見。可是一旦決定之後，應該所有的人都朝著同一個方向前進，否則軍隊就分崩離析了。對我來說這就是合群的真諦，不是要你不講話、或是堅持已見不配合、或是心中暗懷鬼胎。現今社會之所以要強調「不合群的勇氣」，是因為大家從來沒「合群」過，不知道什麼是合群，所以會把提出異音的人冠上不合群的標籤。不是和別人做一樣的事、成為一樣沒有特色的人叫合群，而是一群人擁有共同的目標、各司其職一起努力達成目標，這才叫作合群。
所以籃球隊、棒球隊，運動賽事裡並不是每個位置都相同。打電動在團隊拓荒、電競比賽的時候，也不可能每個人都是先鋒。這些很明顯是合作GAME，但是它從來就不是每個人都必須一樣、看法相同才行。所以比起關注在如何提升不合群的勇氣上，我想提升合作能力會是更有價值的。
開會是一種情景，朋友相處又是另一種光景了，我們該如何面對別人對我們貼上不合群的標籤呢？我通常會問二個問題。第一個問題是，我的不合群有沒有影響別人？就像同婚者，你要跟誰結婚，只要家人允許，跟一般大眾並沒有什麼關係。因此這種時候我會直接無視別人對我的批評，因為那是不合理的。如果真的會影響對方，例如假設我是夜班，和別人的時間不一致，那麼我才會考慮做一些微調來配合。
第二個問題是，如果對方是你在乎的人，那麼他真正在意的原因是什麼？我願意滿足他嗎？這種情況在父母面對子女時最常見，但有些父母是出自於關心，有些父母則是為了自己的面子。通常，我們的不合群如果能帶來好結果、做出成績來，別人是不會說什麼話的。就像有些人不當公務員跑去創業一樣，如果創業有成，別人也沒話講。如果不是這種能拿得出成績的，那就看能不能簡單地滿足對方。像我當初一畢業，我爸就急著我趕快找到工作，他不在乎我找的工作是好是壞，只希望別人問起兒女的工作時，有辦法回答對方。因為這是我能辦得到的事，也不致於排斥，所以就會配合他。
原則上我還是會回到尊重與體貼的出發點，來判斷我要做什麼事。當一群人在聊動漫，總不會突然岔題聊電玩吧？不旦沒有尊重開話題的人，也是一種白目的行為。
也就是說，生活中我並不會去考慮做這件事會不會不合群，我有自己價值判斷的方式，即使最終的結果被人認定「不合群」，只要我知道自己認定的價值在那裡，就能堅持下去。
忠實聽眾Ruby在聽了《別讓偏見毀了你一生》之後私訊告訴我，要能無視別人對小橘的批評、不去附和他人，是件很困難的事。我能做到這件事，也是因為我對批判思考有信仰，相信親自採證的證據，或是多方察證的必要性。就像那些有宗教信仰的人，不會因為旁邊的人都不信宗教，就跟著放棄自己的宗教一樣。信仰讓我能抵禦旁人的閒言閒語，產生不合群的勇氣。這些信仰是我透過親身經驗尋找來的，所以會有強烈的認同感。如果大家希望這些價值能對自己起到作用，那麼就必須用親身經驗來驗證它才行。
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